Organisationskonsulter i samverkan
- mervärde för Din organisation
(1+1=3)
- mervärde för Din organisation
(1+1=3)
 |
 |
 |
 |
copyright 2009 by LEDARkonsulterna.se/Design GAU/cn
GUDRUN ANDERSEN
GÖRAN KARNSTEDT
LEDARkonsulterna Andersen & Karnstedt är en plattform för konsulter i samarbete. Det som är gemensamt för konsulterna är
Grunden i teori och utbildning består bl.a. av systemteori, beteendevetenskap och gestaltteori
Tillsammans får vi tillgång till att röra oss fritt mellan att presentera tankar och teorier och att väldigt konkret arbeta i rummet. Det möjliggör ett stort lärande på kort tid och ger både nya tankar och konkreta verktyg att ta med hem till vardagen.
Med detta arbetssätt kan deltagarna bli medvetna om vad som sker i det egna systemet (hos individ, grupp och organisation). Med medvetenhet följer möjlighet att göra nya val som kan leda till bättre arbetsmiljö och större lönsamhet.
I början av 2000-talet fick konsulterna Gudrun Andersen och Göran Karnstedt anledning att arbeta tillsammans för första gången. Detta var starten på ett framgångsrikt samarbete där varje tillfälle att arbeta tillsammans sedan har tagits till vara. Arbetet har ofta bestått av att hjälpa chefer, ledning och grupper att bringa reda i komplicerade situationer.
Gemensam värdegrund, hög kompetens, lång erfarenhet, tydlighet och stor tillit till varandra och kunden är framgångsfaktorer i arbetet med att utveckla organisationer.
Låt dessa framgångsfaktorer möjliggöra utveckling för ert företag/organisation!
Båda konsulterna verkar också i sina respektive bolag, Gudrun Andersen Utveckling,
www.gautveckling.se och GestaltKonsult Göran Karnstedt, www.gestaltkonsult.net
Grunden i teori och utbildning består bl.a. av systemteori, beteendevetenskap och gestaltteori
Tillsammans får vi tillgång till att röra oss fritt mellan att presentera tankar och teorier och att väldigt konkret arbeta i rummet. Det möjliggör ett stort lärande på kort tid och ger både nya tankar och konkreta verktyg att ta med hem till vardagen.
Med detta arbetssätt kan deltagarna bli medvetna om vad som sker i det egna systemet (hos individ, grupp och organisation). Med medvetenhet följer möjlighet att göra nya val som kan leda till bättre arbetsmiljö och större lönsamhet.
I början av 2000-talet fick konsulterna Gudrun Andersen och Göran Karnstedt anledning att arbeta tillsammans för första gången. Detta var starten på ett framgångsrikt samarbete där varje tillfälle att arbeta tillsammans sedan har tagits till vara. Arbetet har ofta bestått av att hjälpa chefer, ledning och grupper att bringa reda i komplicerade situationer.
Gemensam värdegrund, hög kompetens, lång erfarenhet, tydlighet och stor tillit till varandra och kunden är framgångsfaktorer i arbetet med att utveckla organisationer.
Låt dessa framgångsfaktorer möjliggöra utveckling för ert företag/organisation!
Båda konsulterna verkar också i sina respektive bolag, Gudrun Andersen Utveckling,
www.gautveckling.se och GestaltKonsult Göran Karnstedt, www.gestaltkonsult.net
OM FÖRETAGET
Konsulter i samverkan
- mervärde för Din organisation
(1+1=3)
- mervärde för Din organisation
(1+1=3)
| · | processinriktat arbetssätt |
| · | hög grundutbildning |
| · | lång erfarenhet av att arbeta med människor |
| · | stor, väl beprövad verktygslåda, byggd på teori, kunskap och erfarenhet |
